公司老板一定要知道的5个临界点！

这5个临界点如果踩错，轻则血亏几十万，重则被税务稽查盯上！ 1. 企业所得税：300万利润生存线 利润≤300万，税率5%；超300万，税率25%！ 血亏案例：利润300万交税15万，301万直接飙到75.25万！多赚1元多交税60万！ 避坑指南：研发费加计扣除、提前采购设备压利润，卡住300万红线！ 2. 增值税身份：500万销售额分水岭 小规模（税率1%-3%）VS一般纳税人（税率6%-13%）！ 致命差距：卖500万货物，小规模交税5万，一般纳税人交65万！ 骚操作：拆分公司、延迟开票，死守小规模身份！ 3. 年终奖：14.4万的“跳档” 年终奖≤14.4万，税率10%；超了直接按20%！ 发钱反亏：发14.4万税后到手12.99万，发14.5万只剩11.77万！多1千元倒贴1.2万！ 拆包大法：拆成“年终奖+工资”或分开发放，避开跳档坑！ 4. 残保金：30人团队安全线 公司≤30人免缴残保金，超了按人均工资×1.5%交钱！ 省税狠招：灵活用工、外包团队控人数，或雇1个残疾人直接免缴！ 5. 小规模免税：季度30万救命线 季度开普票≤30万免增值税，超了全额交！ 反面案例：开票30.1万，免税变交税9030元！ 极限操作：卡季度末延迟开票，超30万部分挪下季度！ 自查清单1、每季度核对销售额是否逼近500万！ 2、年终奖用个税计算器模拟再发钱！ 3、职工花名册更新，卡住30人！ 4、合同+发票+业务+资金流水，必须“四流合一”！

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